DOMANDA
I soci di una onlus possono avere una qualche forma di retribuzione (ovviamente non in quanto socio)? Ad esempio: contratto di lavoro dipendente o parasubordinato, prestazione occasionale, contratto di fornitura o prestazione di servizi?
RISPOSTA
I soci di una Onlus possono essere anche dipendenti o collaboratori a qualsiasi tipo della Onlus stessa. In quanto tali posso ricevere una retribuzione che deve però essere contenuta nei limiti di cui all'art. 10, comma 6, lettera a), del decreto legislativo n. 460/1997. Ai sensi della citata disposizione si considera distribuzione indiretta di utili, vietata alle Onlus, la corresponsione ai lavoratori dipendenti di salari o stipendi superiori del 20% rispetto a quelli previsti dai contratti collettivi di lavoro per le medesime qualifiche.
I soci di una onlus possono avere una qualche forma di retribuzione (ovviamente non in quanto socio)? Ad esempio: contratto di lavoro dipendente o parasubordinato, prestazione occasionale, contratto di fornitura o prestazione di servizi?
RISPOSTA
I soci di una Onlus possono essere anche dipendenti o collaboratori a qualsiasi tipo della Onlus stessa. In quanto tali posso ricevere una retribuzione che deve però essere contenuta nei limiti di cui all'art. 10, comma 6, lettera a), del decreto legislativo n. 460/1997. Ai sensi della citata disposizione si considera distribuzione indiretta di utili, vietata alle Onlus, la corresponsione ai lavoratori dipendenti di salari o stipendi superiori del 20% rispetto a quelli previsti dai contratti collettivi di lavoro per le medesime qualifiche.
(fonte: Nonprofitonline.it)